随着社会经济的不断发展,社会的大环境发生改变,企业模式也随之发生变革,出现了越来越多的下岗职工和就业困难人员,这些人数的激增给各省市政府带来了不小的压力,而基层公益性岗位政策的提出成了解决这一问题的有效手段,在很大程度上解决了居民的再就业问题,但是现阶段也存在着基层公益性岗位政策的政策不规范,实施过程中具有局限性的问题。基于此,本文将对基层公益性岗位政策的效果进行评估和分析。

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